Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na získávání talentů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete hrát klíčovou úlohu při identifikaci, oslovování a náboru nejlepších kandidátů pro různé pozice v naší organizaci. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a vytvořili efektivní strategie náboru.
Vaším hlavním cílem bude budování silné databáze talentů, zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů a podpora růstu a rozvoje firmy prostřednictvím efektivního náboru. Očekáváme, že budete sledovat trendy na trhu práce, využívat moderní nástroje pro sourcing kandidátů a aktivně budovat značku zaměstnavatele.
Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu a orientaci na výsledek. Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v různých odvětvích, je proaktivní a má vášeň pro práci s lidmi.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Pokud hledáte výzvu a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost naší společnosti prostřednictvím talentu, pak je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů na otevřené pozice
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků na kandidáty
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Budování a správa databáze talentů
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu
- Vytváření a publikování atraktivních pracovních inzerátů
- Sledování trendů na trhu práce a doporučování inovací v náboru
- Spolupráce s externími agenturami a partnery
- Podpora aktivit employer brandingu
- Reporting a analýza náborových metrik
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti náboru nebo HR
- Znalost moderních náborových nástrojů a technik
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s vedením pohovorů a hodnocením kandidátů
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Proaktivní přístup a orientace na výsledek
- Schopnost pracovat pod tlakem a zvládat více úkolů najednou
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem na technické pozice?
- Jaké nástroje používáte pro sourcing kandidátů?
- Jak byste zlepšil/a zkušenost kandidáta během náborového procesu?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více otevřenými pozicemi?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s employer brandingem?
- Jak přistupujete k diverzitě a inkluzi při náboru?
- Jaké máte zkušenosti s ATS systémy?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy hiring manažer nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
- Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle v oblasti HR?
