Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na získávání talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, přilákat a najmout ty nejlepší profesionály na trhu. Jako Specialista na získávání talentů budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od vytváření strategií pro hledání talentů až po vedení pohovorů a vyjednávání nabídek. Vaším cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším dostupným talentům, kteří budou přispívat k našemu růstu a úspěchu.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat spolupráci s manažery na definování požadavků na pozice, vytváření a implementaci strategií pro hledání talentů, využívání různých nástrojů a platforem pro nábor, a budování silných vztahů s kandidáty. Budete také odpovědní za zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Pokud jste vášniví pro hledání talentů a chcete být součástí dynamického týmu, rádi vás poznáme!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s manažery na definování požadavků na pozice.
- Vytváření a implementace strategií pro hledání talentů.
- Vyhledávání kandidátů pomocí různých nástrojů a platforem.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během náborového procesu.
- Vyjednávání nabídek a podmínek zaměstnání.
- Monitorování a analýza trendů na trhu práce.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a platforem.
- Schopnost analyzovat a interpretovat data.
- Silné organizační schopnosti a pozornost k detailům.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy.
- Znalost pracovního práva a náborových procesů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem talentů?
- Jaké nástroje a platformy používáte pro hledání kandidátů?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
- Jak přistupujete k vyjednávání nabídek s kandidáty?
- Jaké strategie používáte pro hledání pasivních kandidátů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké metriky používáte k měření úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním vztahů s kandidáty?
